Het DISC-model is een eenvoudige, krachtige en breed toegepaste theorie, dat inzicht geeft in menselijk gedrag. Naast dat je inzicht krijgt in jouw eigen gedrag, helpt het je ook het gedrag van anderen te herkennen en hier effectief mee om te gaan. Dit inzicht is van onschatbare waarde, omdat het je in staat stelt om anderen te benaderen en met hen te communiceren op een manier die aansluit bij hun voorkeuren en behoeften. Het resultaat? Minder frustratie, een positievere dynamiek en een algehele toename van effectiviteit, zowel op persoonlijk als professioneel vlak.
“Nieuwsgierig waarom je collega’s soms zo anders reageren dan jij? Ontdek het met deze DISC-training, de sleutel die leidt tot begrip en een betere teamdynamiek.”
De training in het kort
Tijdens deze interactieve training leer je niet alleen je eigen DISC-stijl kennen, maar krijg je ook inzicht in de stijlen van jouw teamgenoten en ontdekken jullie welke stijlen in het team vertegenwoordigd zijn. Naast een stevige theoretische basis, leer je hoe je deze inzichten in de praktijk kunt brengen voor betere samenwerking en effectievere communicatie.
Dit levert deze training jullie op
Verbeterde samenwerking:
DISC helpt jullie om als team beter samen te werken door wederzijds begrip en respect.
Zelfinzicht:
Een dieper begrip in jouw eigen gedragsstijl, inclusief sterke punten, valkuilen en communicatievoorkeuren.
Inzicht in anderen:
Het vermogen om gedragsstijlen van collega’s te herkennen en begrijpen, waardoor jullie effectiever kunnen communiceren en samenwerken.
Effectieve communicatie:
Praktische tools en technieken om communicatie aan te passen aan de stijl van de gesprekspartner, waardoor misverstanden en conflicten worden verminderd en het begrip wordt vergroot.
Leiderschap:
Inzicht in hoe verschillende leiderschapsstijlen van toepassing kunnen zijn in diverse situaties en hoe leiderschap kan worden afgestemd op de behoeften van het team.
Hogere productiviteit: Met kennis van de verschillende stijlen binnen het team kunnen rollen, taken en verantwoordelijkheden zorgvuldiger worden toegewezen, zodat dezeoptimaal aansluiten bij de voorkeuren van elk teamlid.
Conflict oplossing:
Deze training stelt jullie in staat om conflicten doeltreffend op te lossen en draagt bij aan het creëren van harmonie binnen het team en een positieve werkomgeving.
Flexibiliteit:
Het vermogen om je aan te passen aan verschillende situaties en teamleden,
waardoor jullie veerkrachtiger worden en doelen sneller bereikt worden.
Inbegrepen in de training
- Iedere deelnemer ontvangt een persoonlijk DISC rapport
- 1 dag training
- Een actieplan voor iedere deelnemer
- Een Team overzicht
- Hand-out met praktische tips
– Optioneel tegen meerkosten: 1 op 1 coachsessies
Op maat voor jouw team
Elk team is uniek. Om de training perfect aan te laten sluiten op de specifieke behoeften, wensen en doelen van jouw team en die van de organisatie, vindt er vooraf een intakegesprek plaats.
As a developing senior manager, l required a sounding board and guidance partner - Since meeting Wendy l have been able to confidently and confidentially share and spar - the sessions held have really helped me to isolate feelings or circumstances and use guidance from Wendy to work through various...
Wendy is empathisch en oprecht geïnteresseerd in wat mensen bezighoudt. Ze heeft een vlotte en directe aanpak in haar coaching. Hiermee komt ze snel tot de kern van de coachvraag.
Wendy is een geweldige trainer en coach die haar deelnemers en coachees helpt om authentiek te zijn en zowel professioneel als persoonlijk te groeien. Haar enthousiasme, openheid en doortastende aanpak maken echt het verschil. Een absolute aanrader!
Wendy is zowel als coach als trainer betrokken bij KVL. Ik heb Wendy leren kennen als een warme en energieke vrouw. Tegelijkertijd straalt zij ook een fijne kalmte uit, is zij toegankelijk en luistert ze zonder te oordelen. We zijn ontzettend blij met de samenwerking. Als coach begeleidt Wendy een aantal van onze medewerkers...
"Wendy geeft je de ruimte om je verhaal te doen. Op je eigen tempo ga je op ontdekking en Wendy stelt met een vriendelijke en open houding de juiste vragen. De pijnpunten pakt ze er 'makkelijk' uit en door weerstand prikt ze heen. Je ontkomt er niet aan om je diepere laag te bereiken en dat is precies waarvoor de coaching is bedoeld."
Wendy is zo iemand die met haar aanwezigheid een positieve boost kan geven aan haar omgeving. Ineens voelt alles dan makkelijker aan, waardoor er ruimte ontstaat voor de verandering die nodig is. Daarnaast is Wendy een heel betrokken persoon. Ze levelt gemakkelijk met anderen en weet dan precies te benoemen...
De coaching sessies met Wendy heb ik als zeer prettig ervaren; vooral het wandelen i.p.v. tegenover elkaar zitten zie ik als een groot pluspunt. De focus wordt af en toe verlegd naar wat er in de natuur gebeurt, er vallen geen ongemakkelijke stiltes en het voelt ook laagdrempeliger. Tegelijk stelt Wendy wel goede...
Wendy heeft mij het afgelopen jaar gecoacht. Mijn coachingstraject begon op een moment dat ik wat hulp nodig had en niet lekker in mijn vel zat, dankzij Wendy's begeleiding voelde ik mij al snel een stuk beter. Vanaf ons eerste gesprek voelde ik me direct op mijn gemak bij Wendy, doordat ze...
Werken met Wendy is een feest! Haar werkwijze, visie en aanstekelijke enthousiasme geven je nieuwe inzichten om recruitment binnen je eigen organisatie naar een hoger niveau te brengen.
