Soft Skills
recruitment consultants

Als recruitment consultant vervul je diverse cruciale rollen: zo ben je bemiddelaar tussen organisaties en kandidaten, een verkoper van jouw diensten én een werving & selectie-expert. Deze training versterkt jouw expertise en helpt elke bemiddeling tot een win-win te maken.

puurwen_ softskills-recruitment
Wat zijn soft skills?

Soft skills, ook wel bekend als “people skills” of “interpersoonlijke vaardigheden,” zijn persoonlijke eigenschappen, gedragingen en communicatieve capaciteiten die van toepassing zijn op de omgang met anderen. Ze zijn niet gebaseerd op technische kennis of vakspecifieke expertise, maar ze spelen een cruciale rol in hoe we effectief communiceren, samenwerken en relaties opbouwen met anderen. Het ontwikkelen van soft skills helpt je jouw relaties te verbeteren, beter te communiceren en succesvoller te zijn in professionele en persoonlijke interacties.

“In de snelle, competitieve wereld van bureau-recruitment, maken soft skills het verschil tussen goede recruiters en recruiters die uitblinken. Onze Soft Skills Training rust jou uit met de tools om uit te blinken”

De training in het kort

Deze Soft Skills training biedt jou een diepgaande ontwikkeling van essentiële soft skills. In deze intensieve training leer je hoe je effectief kunt communiceren, sterke interviewvaardigheden kunt ontwikkelen, overtuigend kunt zijn, meester kunt worden in onderhandelen en je verkoopvaardigheden kunt verbeteren. Deze training rust jou uit met praktische hulpmiddelen waarmee je effectiever kunt communiceren met kandidaten en klanten. Je zult in staat zijn sterkere relaties op te bouwen en jouw slagingspercentage te verhogen.

Wat onze training onderscheidt, is onze praktijkgerichte aanpak. We gebruiken casussen uit jouw dagelijkse praktijk om de geleerde vaardigheden direct toe te passen. Hierdoor ontwikkel je niet alleen waardevolle kennis, maar ook het vertrouwen om met succes te schitteren in jouw werk.

Dit levert deze training jou op

Sterkere zelfprofilering:
Ontwikkel de kunst om jezelf en jouw organisatie op een krachtige manier te positioneren in de markt. Dit resulteert in grotere zichtbaarheid en vertrouwen bij klanten en kandidaten.

Diepgaand zelfinzicht:
Verkrijg begrip van je eigen gedragsstijl, inclusief sterke punten en valkuilen. Dit zelfinzicht stelt je in staat om gericht aan je persoonlijke ontwikkeling te werken.

Effectieve communicatie:
Zowel door het leren van verschillende gesprekstechnieken, als het ontwikkelen van inzicht in non-verbale communicatie, zal je op een ander niveau leren communiceren. Ook leer je hierdoor om in kortere tijd nog meer informatie uit gesprekken te halen.

Klantgerichtheid:
Begrijp de behoeften en psychologie van je klanten, waardoor je makkelijker opdrachten binnenhaalt en succesvolle plaatsingen realiseert en natuurlijk creëer je hiermee een grotere klanttevredenheid.

Win-win onderhanden:
Vergroot je capaciteit en vaardigheden voor win-win-onderhandelingen, wat resulteert in duurzame klant- en kandidaat relaties.

Emotionele intelligentie:
Verbeter je empathie en verbinding met klanten en kandidaten, wat diepere relaties en meer succes oplevert.

Interviewen van kandidaten:
Verkrijg essentiële vaardigheden om effectieve sollicitatiegesprekken te voeren, inclusief vraagtechnieken, inzicht in non-verbale communicatie en gedragsanalyse. Dit stelt je in staat om kandidaten grondig te evalueren en de perfecte match voor je klanten en kandidaten te vinden.

Inbegrepen in de training

  • Persoonlijke intake
  • 1 dag training
  • Een persoonlijk actieplan
  • Hand-out met handige tips

– Optioneel tegen een meerprijs: on the job coaching traject

Op maat gemaakt

Elke organisatie is uniek. Om de training perfect aan te laten sluiten op de specifieke behoeften, wensen en het niveau van de deelnemers, vindt er vooraf een intakegesprek plaats.

Reviews