Recruitment Consultancy

Heeft jouw organisatie moeite met het aantrekken van talent of heb je te maken met hoge kosten en andere schade als gevolg van niet-passende kandidaten? Met meer dan 15 jaar ervaring in recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en onboarding aan zowel de bureau- als de corporate zijde, help ik organisaties bij het vinden, binden en boeien van talent

In de dynamische wereld van vandaag staan organisaties voor de uitdaging om toptalent aan te trekken, te behouden en te ontwikkelen.

Recruitmentafdelingen hebben te maken met een breed scala aan complexe vraagstukken, variërend van het creëren van een sterke Employer Value Proposition (EVP) tot het optimaliseren van selectieprocessen en het opbouwen van duurzame relaties met de business- en hiring managers.

“PuurWen is jouw partner voor
het optimaliseren van recruitment,
arbeidsmarktcommunicatie en onboarding!”

Met ruim 15 jaar ervaring in recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en onboarding aan zowel de bureauzijde als de corporate kant, kent deze wereld voor mij geen geheimen. Ik heb door de jaren heen verschillende rollen bekleed, van recruiter, consultant tot leidinggevende, wat me een volledig begrip van het recruitmentproces en het krachtenveld eromheen heeft verschaft. Als gecertificeerd Lean Black Belt, Scrum Master en Product Owner ben ik helemaal in mijn element als het gaat om efficiëntie en innovatie. Ik spreek graag heldere taal en houd van pragmatische oplossingen.

Think Differently

Hoe ik uw organisatie kan ondersteunen:

Strategische recruitment begeleiding:
Samen kunnen we een afgestemde strategie creëren om recruitment (verder) te professionaliseren, de arbeidsmarktcommunicatie te versterken en recruitment binnen de organisatie te verankeren.

Business en Hiring Manager partnerships:
Een goede en constructieve relatie met de business is cruciaal voor een efficiënt recruitmentproces. Ik kan helpen om duurzame relaties op te bouwen met belangrijke stakeholders, waardoor recruitment en de business dichter tot elkaar komen en er beter kan worden voldaan aan de behoeften van de organisatie.

Procesoptimalisatie:
Of het nu gaat om het efficiënter maken van selectieprocessen of het stroomlijnen van arbeidsmarktcommunicatie, ik help de recruitmentafdeling bij het bouwen aan efficiëntie en concurrentievoordeel.

Training en -coaching:
Door middel van training en coaching beschikken de medewerkers die betrokken zijn bij het werving en selectieproces over de benodigde vaardigheden, zodat zij kunnen genieten van én uitblinken in hun vak.

Mijn aanpak:
Omdat iedere organisatie anders is, start ik met een intake met de leidinggevende. Dan volgt een diepgaande recruitmentscan waarin ik met alle direct betrokkenen in uw organisatie spreek, om zo een compleet beeld te kunnen vormen van de huidige situatie, de uitdagingen waar jullie tegenaan lopen en de behoeften te inventariseren.
Ik kijk ernaar uit om bij te dragen aan de groei van jouw organisatie met strategische en doelgerichte oplossingen!

Reviews
Richard

As a developing senior manager, l required a sounding board and guidance partner - Since meeting Wendy l have been able to confidently and confidentially share and spar - the sessions held have really helped me to isolate feelings or circumstances and use guidance from Wendy to work through various...

Amanda

Werken met Wendy is een feest! Haar werkwijze, visie en aanstekelijke enthousiasme geven je nieuwe inzichten om recruitment binnen je eigen organisatie naar een hoger niveau te brengen.

Jozina

"Wendy geeft je de ruimte om je verhaal te doen. Op je eigen tempo ga je op ontdekking en Wendy stelt met een vriendelijke en open houding de juiste vragen. De pijnpunten pakt ze er 'makkelijk' uit en door weerstand prikt ze heen. Je ontkomt er niet aan om je diepere laag te bereiken en dat is precies waarvoor de coaching is bedoeld."

Auke

De coaching sessies met Wendy heb ik als zeer prettig ervaren; vooral het wandelen i.p.v. tegenover elkaar zitten zie ik als een groot pluspunt. De focus wordt af en toe verlegd naar wat er in de natuur gebeurt, er vallen geen ongemakkelijke stiltes en het voelt ook laagdrempeliger. Tegelijk stelt Wendy wel goede...

Britt van den Berg - Jager - Head of people & culture - KVL

Wendy is zowel als coach als trainer betrokken bij KVL. Ik heb Wendy leren kennen als een warme en energieke vrouw. Tegelijkertijd straalt zij ook een fijne kalmte uit, is zij toegankelijk en luistert ze zonder te oordelen. We zijn ontzettend blij met de samenwerking. Als coach begeleidt Wendy een aantal van onze medewerkers...

Ilse

Wendy heeft mij het afgelopen jaar gecoacht. Mijn coachingstraject begon op een moment dat ik wat hulp nodig had en niet lekker in mijn vel zat, dankzij Wendy's begeleiding voelde ik mij al snel een stuk beter. Vanaf ons eerste gesprek voelde ik me direct op mijn gemak bij Wendy, doordat ze...

Dennis Verweij - Trainer & Coach - Nr.A Trainingen

Wendy is een geweldige trainer en coach die haar deelnemers en coachees helpt om authentiek te zijn en zowel professioneel als persoonlijk te groeien. Haar enthousiasme, openheid en doortastende aanpak maken echt het verschil. Een absolute aanrader!

Marinka Bil - Transformatie manager

Wendy is zo iemand die met haar aanwezigheid een positieve boost kan geven aan haar omgeving. Ineens voelt alles dan makkelijker aan, waardoor er ruimte ontstaat voor de verandering die nodig is. Daarnaast is Wendy een heel betrokken persoon. Ze levelt gemakkelijk met anderen en weet dan precies te benoemen...

Nils Vermeire - Life Coach - Tag Yorit

Wendy is empathisch en oprecht geïnteresseerd in wat mensen bezighoudt. Ze heeft een vlotte en directe aanpak in haar coaching. Hiermee komt ze snel tot de kern van de coachvraag.