Soft Skills
corporate recruiters

Versterk je communicatieve vaardigheden en verhoog je impact als recruiter. Leer empathisch luisteren, verhoog je emotionele intelligentie en ontwikkel overtuigingskracht. Verbeter de candidate experience en bouw invloedrijke relaties met hiring managers op.

puurwen_softskills-corporate
Wat zijn soft skills?
Soft skills, ook wel bekend als “people skills” of “interpersoonlijke vaardigheden,” zijn persoonlijke eigenschappen, gedragingen en communicatieve capaciteiten die van toepassing zijn op de omgang met anderen. Ze zijn niet gebaseerd op technische kennis of vakspecifieke expertise, maar ze spelen een cruciale rol in hoe we effectief communiceren, samenwerken en relaties opbouwen met anderen. Het ontwikkelen van soft skills helpt je jouw relaties te verbeteren, beter te communiceren en succesvoller te zijn in professionele en persoonlijke interacties.

“Wil jij het verschil maken in het werven en selecteren van topkandidaten voor jouw organisatie? Dan is de training Soft Skills de perfecte keuze voor jou!”

De training in het kort

Tijdens deze inspirerende en interactieve training ligt de focus op het versterken van jouw soft skills, die van onschatbare waarde zijn bij het opbouwen van een goede relatie met de hiring manager, het nog beter kunnen interviewen en selecteren van kandidaten en het onderhandelen bij de eindfase van het proces. Tijdens de training worden waardevolle theorie, inzichten en praktische tips gedeeld, om jouw communicatie, empathisch luisteren, emotionele intelligentie en overtuigingskracht te versterken.

De training omvat modules over effectieve communicatie, de kracht van non-verbale communicatie, overtuigingskracht, emotionele intelligentie en conflictbeheer. Tijdens de praktijkoefeningen word je uitgedaagd om de geleerde soft skills direct toe te passen in realistische situaties, hierbij wordt zoveel mogelijk gebruik gemaakt van praktijk casussen, waardoor de training zeer praktisch en interactief is.

Wat heb je geleerd na deze training?

Effectieve communicatie:
Je leert hoe je duidelijk en empathisch kunt communiceren, wat leidt tot begrip en nog betere samenwerking met kandidaten en hiring managers.

Empathie en luistervaardigheid:
Het ontwikkelen van empathie en actief luisteren stelt je in staat om de behoeften en verwachtingen van kandidaten en hiring managers beter te begrijpen.

Emotionele intelligentie:
Door emoties beter te begrijpen, kun je effectiever inspelen op de behoeften van anderen. Ook helpt het je om steviger te staan in lastige situaties en gesprekken.

Overtuigingskracht en beïnvloeding:
Je leert overtuigingstechnieken en beïnvloedingsvaardigheden om kandidaten te overtuigen van de voordelen van de functie en de organisatie en om hiring managers impactvol te adviseren.

Conflictbeheer:
Het ontwikkelen van vaardigheden voor conflictbeheer helpt je bij het oplossen van problemen en het behouden van positieve relaties.

Inbegrepen in de training

  • Persoonlijke intake
  • 1 dag training
  • Een persoonlijk actieplan
  • Hand-out met handige tips

– Optioneel tegen een meerprijs: on the job coaching traject

Op maat gemaakt

Elke organisatie is uniek. Om de training perfect aan te laten sluiten op de specifieke behoeften, wensen en het niveau van de deelnemers, vindt er vooraf een intakegesprek plaats

Reviews
Jozina

"Wendy geeft je de ruimte om je verhaal te doen. Op je eigen tempo ga je op ontdekking en Wendy stelt met een vriendelijke en open houding de juiste vragen. De pijnpunten pakt ze er 'makkelijk' uit en door weerstand prikt ze heen. Je ontkomt er niet aan om je diepere laag te bereiken en dat is precies waarvoor de coaching is bedoeld."

Nils Vermeire - Life Coach - Tag Yorit

Wendy is empathisch en oprecht geïnteresseerd in wat mensen bezighoudt. Ze heeft een vlotte en directe aanpak in haar coaching. Hiermee komt ze snel tot de kern van de coachvraag.

Auke

De coaching sessies met Wendy heb ik als zeer prettig ervaren; vooral het wandelen i.p.v. tegenover elkaar zitten zie ik als een groot pluspunt. De focus wordt af en toe verlegd naar wat er in de natuur gebeurt, er vallen geen ongemakkelijke stiltes en het voelt ook laagdrempeliger. Tegelijk stelt Wendy wel goede...

Marinka Bil - Transformatie manager

Wendy is zo iemand die met haar aanwezigheid een positieve boost kan geven aan haar omgeving. Ineens voelt alles dan makkelijker aan, waardoor er ruimte ontstaat voor de verandering die nodig is. Daarnaast is Wendy een heel betrokken persoon. Ze levelt gemakkelijk met anderen en weet dan precies te benoemen...

Britt van den Berg - Jager - Head of people & culture - KVL

Wendy is zowel als coach als trainer betrokken bij KVL. Ik heb Wendy leren kennen als een warme en energieke vrouw. Tegelijkertijd straalt zij ook een fijne kalmte uit, is zij toegankelijk en luistert ze zonder te oordelen. We zijn ontzettend blij met de samenwerking. Als coach begeleidt Wendy een aantal van onze medewerkers...

Amanda

Werken met Wendy is een feest! Haar werkwijze, visie en aanstekelijke enthousiasme geven je nieuwe inzichten om recruitment binnen je eigen organisatie naar een hoger niveau te brengen.

Ilse

Wendy heeft mij het afgelopen jaar gecoacht. Mijn coachingstraject begon op een moment dat ik wat hulp nodig had en niet lekker in mijn vel zat, dankzij Wendy's begeleiding voelde ik mij al snel een stuk beter. Vanaf ons eerste gesprek voelde ik me direct op mijn gemak bij Wendy, doordat ze...

Richard

As a developing senior manager, l required a sounding board and guidance partner - Since meeting Wendy l have been able to confidently and confidentially share and spar - the sessions held have really helped me to isolate feelings or circumstances and use guidance from Wendy to work through various...

Dennis Verweij - Trainer & Coach - Nr.A Trainingen

Wendy is een geweldige trainer en coach die haar deelnemers en coachees helpt om authentiek te zijn en zowel professioneel als persoonlijk te groeien. Haar enthousiasme, openheid en doortastende aanpak maken echt het verschil. Een absolute aanrader!